PSIG gendarmerie : recrutement, missions et formation

Le PSIG (Peloton de Surveillance et d'Intervention de la Gendarmerie) est l'unité d'intervention rapide de la gendarmerie départementale. Présent dans chaque compagnie de gendarmerie départementale en France (~360 unités sur le territoire), il intervient 24h/24, 7j/7, sur ordre ou à l'initiative, pour stopper des violences, interpeller des suspects, soutenir les brigades territoriales ou neutraliser des agresseurs en cas de PSIG-Sabre (variante anti-attentat généralisée depuis 2016). Depuis 2024, les PSIG ne comptent plus de GAV dans leurs rangs : ce sont exclusivement des sous-officiers de carrière ayant 4+ ans de services, recrutés sur volontariat interne après une sélection physique et professionnelle exigeante. La candidature s'adresse aux gendarmes des brigades départementales, escadrons mobiles ou de la garde républicaine, âgés de 18 à 35 ans, en très bonne condition physique et ayant déjà démontré leurs compétences professionnelles d'intervention. Ce guide détaille tout : composition d'un PSIG, processus de candidature, formation spécifique PSIG-Sabre, missions réelles, salaire et carrière.

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Tableau récapitulatif — le PSIG en chiffres

Critère	Valeur 2026
Nombre de PSIG en France	~360 (1 par compagnie départementale)
Effectif moyen par PSIG	15-30 militaires
Composition	100 % sous-officiers (SOG) depuis 2024
Âge requis	18-35 ans
Ancienneté SOG minimum	4 ans de services effectifs
Prérequis	Carrière SOG en brigade, EGM ou garde républicaine
Modalité de recrutement	Volontariat interne + sélection (pas un concours)
Variante anti-attentat	PSIG-Sabre (formation supplémentaire)
Salaire base	Solde SOG + indemnités intervention
Source	gendarmerie.interieur.gouv.fr/recrutement

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1. Qu'est-ce qu'un PSIG ?

Le PSIG est l'unité d'intervention rapide attachée à chaque compagnie de gendarmerie départementale. Sa mission : intervenir en renfort des brigades territoriales lorsque la situation dépasse leurs capacités opérationnelles classiques.

Position dans l'organisation

• Niveau départemental (PSIG attaché à une compagnie, elle-même attachée à un groupement départemental).
• Disponible 24h/24 : permanence opérationnelle assurée en continu.
• Mobile et réactif : véhicules d'intervention rapide, motos, blindés légers selon les unités.

Composition (depuis 2024)

• 100 % de sous-officiers de gendarmerie (SOG).
• Plus aucun GAV (depuis la réforme 2024).
• Mix de gendarmes issus de brigades départementales (~50 %), de gendarmerie mobile (EGM) et de la garde républicaine.
• Effectif typique : 15 à 30 militaires par PSIG, organisés en équipes de 4-6.

2. Le PSIG-Sabre — variante anti-attentat

Après les attentats de 2015-2016, la France a généralisé le format PSIG-Sabre : un PSIG renforcé spécifiquement formé pour intervenir en cas d'attaque terroriste ou de tuerie de masse en attendant l'arrivée des forces d'intervention spécialisées (GIGN, BRI, RAID).

Spécificités PSIG-Sabre

• Équipement renforcé : fusils d'assaut HK G36 ou HK 416, gilets de protection lourds, casques balistiques.
• Formation tactique supplémentaire : techniques d'intervention contre tueurs actifs (« active shooter »), fouille de bâtiments en équipe réduite.
• Doctrine d'engagement : intervention immédiate sur attentat, en attendant les renforts spécialisés.
• Déploiement national : tous les PSIG français sont aujourd'hui formés en mode Sabre.

3. Conditions de recrutement

Prérequis stricts

• Statut : sous-officier de gendarmerie (SOG) titulaire — pas de candidature externe possible.
• Âge : 18 à 35 ans au moment de la candidature.
• Ancienneté : minimum 4 ans de services effectifs en gendarmerie (brigade, EGM, garde républicaine).
• Aptitude physique : très bonne condition physique médicalement reconnue (norme OPÉRA niveau 2).
• Évaluation hiérarchique : notations excellentes en brigade, compétences d'intervention démontrées.
• Casier judiciaire vierge (au-delà du standard SOG).

Profil recherché

• Très bon tireur (notation « tir » au-dessus de la moyenne en brigade).
• Capacité de gestion du stress éprouvée.
• Résistance physique (test Luc-Léger palier 10+, parcours obstacles, tractions strictes).
• Esprit d'équipe : opérations en binôme ou trinôme permanentes.
• Disponibilité 24/7, acceptation de la permanence.

4. Processus de candidature et sélection

Pas un concours — un volontariat intérieur

Contrairement au SOG ou à l'officier, le PSIG ne se candidate pas par concours national. Le gendarme postule sur volontariat à son chef d'unité, qui transmet le dossier à la compagnie d'accueil. La sélection se fait au niveau du département ou du groupement.

Étapes typiques

1. Dépôt de candidature via la voie hiérarchique avec lettre de motivation et avis de notation.
2. Épreuves physiques : tests sportifs spécifiques (course, tractions, parcours obstacles, natation).
3. Épreuves de tir : précision et rapidité sur pistolet (PA SP 2022) et arme longue.
4. Entretien individuel avec le commandant de compagnie ou de PSIG.
5. Décision : affectation en PSIG après avis favorable.

Le taux de réussite varie selon les départements (forte demande dans les zones urbaines, plus accessible en rural).

5. Formation PSIG

Stage initial PSIG (4-6 semaines)

Le gendarme sélectionné suit un stage de formation spécifique au centre national de formation à la sécurité publique (Saint-Astier en Dordogne) ou en région :

• Techniques d'intervention en équipe.
• Tir tactique sous stress.
• Conduite opérationnelle (poursuite, course rapide).
• Gestes techniques d'interpellation.
• Premiers secours tactiques.

Formation PSIG-Sabre (supplémentaire)

• 2-3 semaines spécifiques pour la doctrine anti-tueur actif.
• Tir au HK G36 ou HK 416 (fusil d'assaut).
• Tactiques contre attentats (entrées dynamiques, neutralisation rapide).
• Coordination avec les unités spécialisées (GIGN, BRI).

Maintien des compétences

• Entraînement quotidien au sein du PSIG (sport, tir, manipulation des armes).
• Stages de remise à niveau annuels.
• Exercices grandeur nature : scénarios réels avec figurants, partenaires (SAMU, BRI).

6. Missions réelles d'un PSIG

Missions quotidiennes

• Renfort des brigades territoriales sur interventions délicates.
• Lutte contre les flagrants délits : cambriolages, vols à main armée, agressions.
• Interpellations de suspects dangereux ou multi-récidivistes.
• Surveillance d'individus ou de lieux à risque.
• Patrouilles nocturnes dans les zones sensibles (cités, axes routiers).

Missions exceptionnelles (Sabre)

• Intervention sur attentat ou tuerie de masse en attendant le GIGN/BRI/RAID.
• Évacuation de civils en zone de danger.
• Reconnaissance tactique avant l'arrivée des forces spécialisées.

Équipements typiques

• Véhicules d'intervention rapide (Peugeot, Renault Master blindés).
• Motos d'intervention.
• Boucliers balistiques.
• Pistolets PA SP 2022, fusils d'assaut HK G36 ou HK 416 (Sabre).

7. Salaire au PSIG

Le PSIG ne donne pas de prime spécifique au-delà de la solde SOG normale. En revanche :

Composante	Montant
Solde SOG (selon échelon)	1 700-2 500 € brut
ISSP 28,5 %	485-715 € brut
ICM	175 € net
Indemnités d'astreinte et de nuit	+200-400 € net (fréquentes au PSIG)
Logement caserne	Valorisé ~800 €
Total estimé SOG 5ᵉ échelon en PSIG	~2 500-2 800 € net + logement

Voir le détail dans notre guide complet salaire gendarme 2026.

8. Carrière après le PSIG

Le passage au PSIG est valorisé pour la suite de la carrière :

• Candidature au GIGN : les PSIG sont parmi les meilleurs candidats (expérience opérationnelle).
• Évolution interne : commandant de PSIG (gradin supérieur), instructeur de tir, instructeur intervention.
• Réaffectation en brigade après 3-5 ans en PSIG, avec poste à responsabilité.
• Officier de gendarmerie : passerelle vers la corps officier via le concours interne.

Sources et références

• Gendarmerie nationale recrutement : gendarmerie.interieur.gouv.fr/recrutement/nos-metiers/sous-officier-au-peloton-de-surveillance-et-d-intervention-de-la-gendarmerie-psig
• Centre national de formation à la sécurité publique : Saint-Astier (Dordogne)
• Wikipédia « Peloton d'intervention » (données publiques sur l'organisation PSIG-Sabre)

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Pour aller plus loin

• Devenir gendarme — conditions, formation, carrière
• Concours SOG gendarmerie 2026 — prérequis pour entrer en PSIG
• GIGN — unité d'élite (évolution après PSIG)
• Salaire gendarme 2026 — grille complète par grade
• Épreuves physiques gendarmerie & police — programme 8 semaines

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FAQ — PSIG recrutement et carrière

Peut-on entrer en PSIG sans être déjà gendarme ? Non. Le PSIG ne recrute que des sous-officiers de gendarmerie (SOG) titulaires ayant minimum 4 ans de services effectifs. Il faut d'abord passer le concours SOG, faire ses preuves en brigade ou en escadron mobile, puis postuler sur volontariat interne.

Y a-t-il un concours national pour entrer en PSIG ? Non. Contrairement au SOG ou à l'officier, le PSIG ne se passe pas par concours. Le gendarme postule sur volontariat interne à son chef d'unité, qui transmet le dossier. La sélection se fait au niveau du département avec épreuves physiques, tir et entretien.

Quelle est la différence entre PSIG et PSIG-Sabre ? Le PSIG est l'unité d'intervention rapide classique de la gendarmerie départementale. Le PSIG-Sabre est sa variante renforcée (depuis 2016) spécifiquement formée à la doctrine anti-tueur actif : équipement plus lourd (HK G36, HK 416, casques balistiques), formation tactique supplémentaire, doctrine d'intervention immédiate sur attentat. Tous les PSIG français sont aujourd'hui formés en mode Sabre.

Y a-t-il des GAV dans les PSIG ? Non, plus depuis 2024. La réforme de 2024 a imposé que les PSIG soient composés exclusivement de sous-officiers de gendarmerie (SOG) âgés de 18 à 35 ans, avec un minimum de 4 ans de services. Les GAV ont été retirés pour homogénéiser le niveau opérationnel et la formation.

Combien gagne un gendarme PSIG ? Un SOG en PSIG perçoit la solde classique + ISSP (28,5 %) + ICM + indemnités d'astreinte et de nuit fréquentes (+200 à +400 €/mois). Total estimé pour un SOG 5ᵉ échelon : ~2 500-2 800 € net + logement caserne valorisé (~800 €).

Le PSIG est-il un tremplin vers le GIGN ? Oui, clairement. Les PSIG figurent parmi les meilleurs candidats au GIGN car ils ont déjà acquis une expérience opérationnelle, un excellent niveau de tir, une gestion du stress éprouvée et une habitude des opérations en équipe. Beaucoup de gendarmes du GIGN sont d'anciens PSIG.