Concours GPX : externe, interne ou 3e voie

Il n'existe pas un seul concours Gardien de la Paix : il en existe trois. Le concours externe est ouvert au grand public avec le baccalauréat. Le concours interne est réservé aux fonctionnaires et agents contractuels déjà en service. La troisième voie s'adresse aux professionnels du secteur privé ou associatif justifiant d'au moins cinq ans d'expérience. Ces trois voies mènent exactement au même poste, à la même école de police, et au même grade de Gardien de la Paix titulaire. Ce qui change, ce sont les conditions d'accès, les épreuves et le nombre de places disponibles. Cet article vous permet de savoir, en quelques minutes, laquelle correspond à votre situation et comment en tirer le meilleur parti.

Mis à jour le 2 avril 2026 · Source : police-nationale.interieur.gouv.fr

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1. Le concours externe (GPX) — la voie principale

Conditions d'accès

Le concours externe est la voie la plus ouverte : il est accessible à l'ensemble des candidats qui remplissent les critères suivants.

Critère	Détail
Diplôme	Baccalauréat ou titre de niveau IV équivalent
Âge	17 ans révolus à la date des épreuves, 45 ans maximum
Nationalité	Française
Casier judiciaire	Bulletin n°2 vierge
Aptitude physique	Vérifiée lors des épreuves sportives

Il n'y a pas de condition liée à une expérience professionnelle antérieure : un lycéen tout juste bachelier peut se présenter au même titre qu'un candidat de 40 ans en reconversion.

Épreuves

Depuis la réforme du 18 mars 2024, le concours externe se déroule en une phase unique d'admission regroupant toutes les épreuves. Aucune barre d'admissibilité n'est fixée avant les épreuves sportives et l'oral.

Épreuve	Coef	Note éliminatoire
Cas pratique (2 h)	4	< 5/20
QCM culture générale	2	—
QCM langue étrangère	1	—
Tests psychotechniques	Non noté	—
Épreuves physiques (PHM + TECR)	4	< 7/20 à l'une ou l'autre
Entretien avec le jury (25 min)	5	< 5/20

Pour le détail complet des épreuves, durées et méthodes de préparation : Épreuves concours GPX 2026 : liste et coefficients →

Nombre de places et concurrence

Le concours externe offre environ 3 500 postes par an, répartis sur deux sessions (généralement mars et septembre). C'est de loin la voie qui propose le plus de places — mais aussi la plus concurrentielle, avec un taux de réussite estimé autour de 10 à 15 % selon les sessions. La forte concurrence s'explique par l'absence de filtre à l'entrée : n'importe quel bachelier peut s'inscrire.

Profil idéal

• Jeune candidat sans expérience professionnelle dans la sécurité
• Reconversion civile à partir du baccalauréat
• Candidat ne satisfaisant pas encore aux conditions d'ancienneté du concours interne

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2. Le concours interne — réservé aux fonctionnaires

Conditions d'accès

Le concours interne est réservé aux agents déjà en service public. Les profils éligibles sont les suivants :

• Adjoints de Sécurité (ADS) de la Police nationale : 4 ans de service effectif requis
• Policiers municipaux : 4 ans de service effectif requis
• Fonctionnaires civils (toutes administrations) : 4 ans de service dans un corps ou cadre d'emplois de catégorie C ou assimilé

La condition de diplôme est levée pour les fonctionnaires : si vous êtes déjà agent de la fonction publique depuis 4 ans, l'absence de baccalauréat ne vous exclut pas du concours interne.

Critère	Détail
Diplôme	Non requis pour les fonctionnaires déjà en service
Ancienneté	4 ans de service effectif au 1er janvier de l'année du concours
Nationalité	Française
Casier judiciaire	Bulletin n°2 vierge
Corps éligibles	ADS, policiers municipaux, fonctionnaires catégorie C et assimilés

Si vous êtes ADS, vous avez un avantage considérable : vous connaissez déjà les procédures, le vocabulaire, les situations de terrain. L'article dédié vous explique comment construire votre parcours ADS vers le concours interne : Adjoint de Sécurité : guide complet →

Épreuves

Les épreuves du concours interne sont adaptées au profil des candidats en exercice. La principale différence avec l'externe réside dans l'épreuve écrite : le cas pratique est remplacé par un cas professionnel, rédigé à partir d'une situation directement tirée du quotidien des services de sécurité. L'entretien oral est lui aussi orienté sur le retour d'expérience terrain et la projection dans les responsabilités du gardien de la paix.

Les épreuves physiques (PHM et TECR) et les tests psychotechniques sont identiques à ceux du concours externe.

Nombre de places et concurrence

Le concours interne propose environ 800 postes par an. La concurrence est moins intense qu'à l'externe, mais le vivier de candidats est lui aussi plus restreint. Le taux de réussite est estimé entre 25 et 30 %, soit sensiblement plus favorable qu'à l'externe. L'avantage décisif des candidats internes : leur expérience professionnelle est directement valorisée à l'oral, contrairement à un profil étudiant qui doit compenser par sa motivation et sa connaissance théorique du métier.

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3. La troisième voie — pour les professionnels expérimentés

Conditions d'accès

La troisième voie est la voie la moins connue et la plus sélective en termes de places. Elle s'adresse à des candidats ayant une expérience professionnelle significative dans le secteur privé ou associatif, sans être passés par la fonction publique.

Critère	Détail
Diplôme	Non requis (aucune condition de diplôme)
Expérience	Au moins 5 ans d'activité professionnelle dans le secteur privé, libéral ou associatif
Nationalité	Française
Casier judiciaire	Bulletin n°2 vierge
Âge	17 ans révolus, 45 ans maximum

L'expérience prise en compte peut être très diverse : employé de sécurité privée, agent de prévention, travailleur social, éducateur, profession médicale, commerçant, artisan, militaire ayant quitté les rangs, etc. L'essentiel est de justifier de 5 ans d'activité documentée.

Épreuves

Les épreuves de la troisième voie sont centrées sur le parcours professionnel du candidat. L'épreuve écrite prend la forme d'un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP) ou d'un cas professionnel en lien avec les situations rencontrées dans le secteur d'activité du candidat. L'entretien oral accorde une place centrale à l'analyse de l'expérience passée et à la projection dans le métier de gardien de la paix.

Les épreuves physiques et les tests psychotechniques sont identiques à ceux des deux autres voies.

Nombre de places et concurrence

La troisième voie n'offre qu'environ 200 postes par an — soit moins de 5 % du total des places ouvertes au concours Gardien de la Paix. C'est la voie la plus confidentielle, mais aussi celle où l'expérience de vie et professionnelle pèse le plus dans l'évaluation. Les candidats solides sur leur bilan professionnel et capables d'articuler clairement leur projet de reconversion ont une réelle carte à jouer.

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4. Tableau comparatif des 3 voies

Critère	Externe	Interne	Troisième voie
Diplôme requis	Bac (niveau IV)	Non (si déjà fonctionnaire)	Non
Condition d'expérience	Aucune	4 ans dans la fonction publique	5 ans dans le privé / associatif
Âge	17–45 ans	17–45 ans	17–45 ans
Épreuve écrite principale	Cas pratique	Cas professionnel (terrain)	Dossier RAEP / cas professionnel
Épreuves physiques	PHM + TECR	PHM + TECR	PHM + TECR
Tests psychotechniques	Oui (non notés)	Oui (non notés)	Oui (non notés)
Entretien oral	Motivation + personnalité	Retour d'expérience + projection	Expérience professionnelle + reconversion
Places disponibles / an	~3 500	~800	~200
Taux de réussite estimé	10–15 %	25–30 %	Variable selon session
Concurrence	Très élevée	Modérée	Faible mais sélective

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5. Quelle voie choisir selon votre situation ?

Profil 1 — Étudiant, lycéen ou jeune sans expérience dans la sécurité

Voie recommandée : concours externe.

C'est la seule voie accessible sans condition d'ancienneté ou d'expérience professionnelle. Concentrez votre préparation sur le cas pratique (coef 4), l'entretien oral (coef 5) et le niveau sportif. Une préparation de 6 à 12 mois est conseillée pour viser la sélection dès la première tentative.

Profil 2 — ADS ou policier municipal avec 4 ans de service

Voie recommandée : concours interne.

Vous avez accès à la voie interne, avec un taux de réussite nettement plus favorable et une épreuve écrite que vous connaissez déjà de l'intérieur. Ne négligez pas le concours externe pour autant : vous pouvez le passer en parallèle (voir section 6). Votre expérience terrain est un atout majeur à l'oral — apprenez à la mettre en valeur avec des exemples concrets plutôt que des généralités.

Profil 3 — Fonctionnaire d'un autre corps (catégorie C) avec 4 ans de service

Voie recommandée : concours interne (ou externe en parallèle).

Si vous êtes fonctionnaire territorial, hospitalier ou d'État depuis 4 ans, le concours interne est ouvert. Votre connaissance de l'environnement administratif est un point d'appui. En revanche, si votre expérience est éloignée des métiers de la sécurité, préparez l'oral avec soin pour démontrer la cohérence de votre projet.

Profil 4 — Reconversion après 5 ans d'expérience dans le privé

Voie recommandée : troisième voie, avec l'externe en complément.

Si vous justifiez de 5 ans d'activité professionnelle dans le secteur privé, libéral ou associatif, la troisième voie est faite pour vous. Le dossier professionnel est votre vitrine — soignez-le. En parallèle, rien ne vous interdit de vous inscrire au concours externe : les deux épreuves écrites diffèrent légèrement, mais les épreuves physiques et l'oral partagent de nombreux points communs.

Guide complet reconversion Gardien de la Paix →

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6. Peut-on passer les 3 voies simultanément ?

Oui, sous réserve d'être éligible à chacune d'elles. Il n'existe aucune règle qui interdit de s'inscrire à plusieurs voies lors d'une même session ou d'une même année. Un candidat ADS avec 5 ans d'expérience peut, par exemple, s'inscrire simultanément au concours interne et à la troisième voie si les sessions ne sont pas aux mêmes dates — et au concours externe s'il détient le baccalauréat.

Stratégie recommandée si vous passez plusieurs voies

• Préparez les troncs communs en priorité : les épreuves physiques (PHM + TECR) et les tests psychotechniques sont identiques pour les trois voies. Une préparation sportive rigoureuse bénéficie à toutes vos candidatures.
• Adaptez votre épreuve écrite : le cas pratique externe, le cas professionnel interne et le dossier RAEP de la troisième voie ont chacun leurs spécificités de méthode. Ne les préparez pas de la même façon.
• Calibrez votre discours oral selon la voie : à l'externe, vous valorisez votre motivation et votre connaissance théorique du métier ; à l'interne et à la troisième voie, vous appuyez sur des situations vécues et des compétences transférables concrètes.
• Vérifiez les calendriers : les sessions des trois voies ne sont pas toujours simultanées. Consultez les avis de concours publiés au Journal officiel pour planifier vos inscriptions sans conflit.

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FAQ

Un ADS peut-il passer le concours externe ou est-il obligé de faire l'interne ?

Un Adjoint de Sécurité n'est pas limité au concours interne : il peut tout à fait s'inscrire au concours externe s'il remplit les conditions générales (baccalauréat, âge, nationalité, casier vierge). Les deux voies sont cumulables lors d'une même période de recrutement, à condition que les épreuves ne se chevauchent pas. Dans la pratique, beaucoup d'ADS choisissent de passer les deux pour maximiser leurs chances : l'interne, où leur expérience terrain est valorisée à l'épreuve écrite et à l'oral ; et l'externe, qui offre trois à quatre fois plus de places. Si vous n'avez pas le baccalauréat, le concours externe vous est fermé, mais le concours interne reste accessible après 4 ans de service, sans condition de diplôme. La décision dépend donc principalement de votre diplôme, de votre niveau de préparation aux deux types d'épreuves écrites, et de votre disponibilité pour préparer deux formats différents en parallèle.

La troisième voie est-elle vraiment accessible sans bac ?

Oui, aucun diplôme n'est requis pour la troisième voie. C'est l'une des rares voies d'accès au statut de fonctionnaire de catégorie C où le niveau de formation initiale n'est pas un critère d'éligibilité. Ce qui compte, c'est la durée et la nature de l'expérience professionnelle : au moins 5 ans d'activité dans le secteur privé, libéral ou associatif, dûment justifiée par des bulletins de salaire, des contrats, des attestations d'employeur ou tout document officiel équivalent. En pratique, les jurys accordent une grande importance à la cohérence du parcours et à la capacité du candidat à articuler clairement ce que ses années d'expérience lui ont apporté comme compétences transférables vers le métier de gardien de la paix. Un profil sans diplôme mais avec une expérience terrain riche et bien présentée peut largement surpasser un candidat diplômé mais sans projet professionnel structuré.

Les épreuves sont-elles les mêmes pour les 3 voies ?

Les épreuves physiques (PHM et TECR) et les tests psychotechniques sont identiques pour les trois voies. En revanche, les épreuves écrites et l'orientation de l'entretien oral diffèrent. Au concours externe, l'épreuve écrite est un cas pratique à partir d'un dossier documentaire de 10 à 15 pages, sans lien nécessaire avec une expérience professionnelle antérieure. Au concours interne, l'épreuve écrite prend la forme d'un cas professionnel ancré dans des situations de terrain propres aux services de sécurité publique. Pour la troisième voie, l'épreuve écrite mobilise le parcours professionnel du candidat via un dossier de type RAEP (Reconnaissance des Acquis de l'Expérience Professionnelle). L'entretien oral suit la même logique : plus théorique et motivationnel à l'externe, plus centré sur l'expérience vécue à l'interne et à la troisième voie. Préparer plusieurs voies simultanément demande donc un travail d'adaptation spécifique sur les épreuves écrites, même si le fond des connaissances (institutions, valeurs républicaines, missions de la Police nationale) est commun.

Comment sont réparties les places entre les 3 concours ?

Les places sont très inégalement réparties entre les trois voies. Sur un total d'environ 4 500 postes ouverts chaque année au concours Gardien de la Paix, la grande majorité revient au concours externe : environ 3 500 places, soit près de 78 % du total. Le concours interne représente environ 800 places, soit 18 %. La troisième voie, enfin, ne compte que 200 places environ, soit moins de 5 % du total. Ces chiffres varient d'une session à l'autre et d'une année à l'autre selon les besoins de recrutement de la Police nationale. Les avis de concours publiés au Journal officiel précisent systématiquement le nombre de postes ouverts par voie pour chaque session. Il est important de noter que les places non pourvues dans une voie ne sont pas automatiquement reportées sur une autre : si les jurys de la troisième voie ne retiennent pas suffisamment de candidats de niveau, les places peuvent rester vacantes plutôt que d'être redistribuées à l'externe ou à l'interne.

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Pour aller plus loin :

• Adjoint de Sécurité (ADS) : guide complet →
• Devenir policier : toutes les voies d'accès →
• Épreuves concours GPX 2026 : liste et coefficients →