Adjoint de Sécurité (ADS) : guide complet

L'Adjoint de Sécurité (ADS) est la voie d'entrée dans la Police nationale sans concours pour les personnes titulaires du baccalauréat. Contrairement au concours GPX qui ouvre sur un statut de fonctionnaire, l'ADS est un contrat de droit public de 3 ans. C'est aussi le principal tremplin vers le concours interne GPX — avec un taux de réussite bien supérieur à celui du concours externe.

Mis à jour le 28 mars 2026 · Source : police-nationale.interieur.gouv.fr

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Ce qu'il faut savoir en bref

Critère	Détail
Diplôme requis	Baccalauréat (ou équivalent niveau IV)
Âge maximum	30 ans
Recrutement	Sur dossier + tests + entretien (pas de concours classique)
Contrat	CDD de droit public, 3 ans renouvelable une fois
Salaire	~1 400 € brut/mois (début)
Passerelle	Concours interne GPX après 4 ans de service

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1. Le statut ADS : qu'est-ce que c'est exactement ?

L'Adjoint de Sécurité n'est pas un fonctionnaire titulaire — c'est un agent contractuel de la Police nationale. Créé en 1997 pour renforcer les effectifs de sécurité publique, le statut ADS permet d'intégrer rapidement la police sans passer par le concours GPX externe.

Il existe deux catégories d'ADS :

ADS classique — Le profil standard : bac requis, recrutement local, affectation en commissariat de sécurité publique.

ADS volontaire (anciennement AGPM) — Dispositif pour les jeunes de quartiers prioritaires : conditions allégées, formation spécifique.

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2. Conditions d'accès

Conditions obligatoires

• Nationalité française
• Baccalauréat ou titre de niveau IV équivalent (différence majeure avec le Cadet de la République)
• Âge : 18 à 30 ans à la date de recrutement
• Casier judiciaire : bulletin n°2 vierge
• Aptitude physique : vérifiée lors de la sélection
• Permis de conduire : vivement recommandé (parfois obligatoire selon l'affectation)

Comparaison ADS vs Cadet de la République

Critère	ADS	Cadet de la République
Diplôme requis	Bac (niveau IV)	Aucun
Âge	18–30 ans	16–25 ans
Formation préalable	Non (recrutement direct)	12 mois en ENP
Durée avant GPX interne	4 ans de service	4 ans de service (après formation)

Si vous avez le bac et moins de 30 ans, l'ADS est le chemin direct. Sans bac et moins de 25 ans, le Cadet de la République est la voie adaptée. Voir le guide Cadet de la République →

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3. Le processus de recrutement

Étape 1 : Candidature locale

Contrairement au concours GPX (national), le recrutement ADS se fait au niveau local, direction par direction (DDSP). La procédure varie légèrement d'un département à l'autre :

1. Déposer une candidature auprès de la DDSP (Direction Départementale de la Sécurité Publique) de votre zone
2. Constitution du dossier : CV, lettre de motivation, copie du bac, pièce d'identité, casier judiciaire

Étape 2 : Tests de sélection

Test	Nature
Tests psychotechniques	Raisonnement, attention, mémoire de travail
Épreuve sportive	Course, circuit d'obstacles (niveau inférieur au GPX)
Entretien de motivation	Jury 2 personnes, 20–30 minutes
Visite médicale	Aptitude générale

Les tests ne sont pas éliminatoires au sens strictement absolu, mais le jury note l'ensemble du profil. La motivation et la présentation comptent autant que les résultats sportifs.

Étape 3 : Enquête administrative

Vérification des antécédents et de la moralité du candidat par les services de la préfecture.

Étape 4 : Formation initiale

Les ADS recrutés suivent une formation de 4 à 6 semaines dans une ENP ou un centre de formation régional, couvrant :

• Cadre juridique de l'intervention
• Techniques de base (menottage, fouille, gestes d'urgence)
• Port et manipulation du matériel de sécurité
• Déontologie et code de conduite

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4. Missions d'un ADS

Une fois formé et affecté, l'ADS travaille en binôme avec un gardien de la paix ou un brigadier. Ses missions au quotidien :

Mission	Contexte
Patrouilles de proximité	Présence visible dans les quartiers, réponse aux signalements
Accueil du public	Commissariat, prise de déclarations simples
Sécurisation d'événements	Compétitions sportives, manifestations, marchés
Surveillance de sites	Préfectures, mairies, bâtiments publics
Appui administratif	Assistance aux procédures, gestion des fourrières

Ce que l'ADS ne fait pas

• Pas d'actes de police judiciaire autonomes (pas de gardes à vue sans supervision)
• Pas de direction de patrouille (toujours en appui d'un fonctionnaire titulaire)
• Pas d'accès aux dossiers judiciaires sensibles

L'ADS a les attributions d'un agent de police judiciaire adjoint (APJA) — moins étendues que celles d'un gardien de la paix (APJ), mais suffisantes pour intervenir et constater des infractions routières et de voie publique.

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5. Salaire et avantages

Grille de rémunération

Période	Salaire brut	Net estimé
Début de contrat	~1 400 €	~1 120 €
Après 3 ans	~1 550 €	~1 240 €

Avec les indemnités (nuit, week-end, indemnité de résidence IDF le cas échéant), le revenu net réel en province est de 1 200–1 350 € et peut dépasser 1 500 € en Île-de-France.

Avantages non salariaux

• Tenue de service fournie (uniforme, équipement)
• Arme de service fournie après formation
• Mutuelle : adhésion possible aux mutuelles de la Police nationale
• Formation continue : accès aux formations internes

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6. La passerelle vers le concours interne GPX

C'est l'atout principal du statut ADS : après 4 ans de service effectif (contrat ADS + éventuellement renouvellement), l'accès au concours interne GPX est ouvert — sans condition de diplôme supérieur.

Avantages du concours interne pour un ADS

Critère	Concours externe (GPX)	Concours interne (pour ADS)
Condition de diplôme	Bac requis	Pas de diplôme supplémentaire
Épreuves	Cas pratique + QCM + physique + oral	Cas professionnel + oral
Connaissance du milieu	Pas forcément	OUI — 4 ans d'expérience terrain
Taux de réussite	~15 %	~25–30 % (estimé)
Concurrence	Élevée	Moins élevée

Les ADS qui passent le concours interne ont un avantage décisif : ils connaissent les procédures, le vocabulaire policier, les situations courantes. Le "cas professionnel" (version interne du cas pratique) est dans leur quotidien depuis des années.

Parcours type ADS → Gardien titulaire

1. Recrutement ADS (18–30 ans)
2. Formation initiale (4–6 semaines)
3. Service en commissariat (3 ans de contrat, éventuellement 3 ans de renouvellement)
4. Concours interne GPX (après 4 ans de service)
5. Formation ENP (12 mois, si admis)
6. Titularisation comme gardien de la paix

Durée totale : 6 à 7 ans entre le recrutement ADS et la titularisation comme gardien de la paix.

Guide complet concours GPX interne et externe →

Devenir policier : toutes les voies d'accès →

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FAQ — Adjoint de Sécurité

L'ADS porte-t-il une arme ? Oui, après la formation initiale. L'ADS reçoit une arme de service (pistolet semi-automatique) et suit les formations au tir obligatoires. C'est une différence notable avec la réserve de la Police nationale, où les civils ne portent généralement pas d'arme.

Peut-on être ADS sans avoir le bac ? Non. Le baccalauréat (ou un titre de niveau IV équivalent) est requis pour le statut ADS. Sans bac, le Cadet de la République (16–25 ans) et la réserve civile de la Police nationale (18–67 ans) sont les alternatives.

L'ADS peut-il rester ADS toute sa carrière sans passer le concours interne ? Non. Le contrat ADS dure 3 ans renouvelables une fois (6 ans maximum). Passé ce délai, le contrat ne peut pas être reconduit. L'ADS doit soit réussir le concours interne GPX pour devenir titulaire, soit quitter la Police nationale.

Combien de temps faut-il pour passer du statut ADS à gardien de la paix ? Minimum 5 ans : 4 ans de service ADS (condition pour le concours interne) + environ 12 mois de formation ENP après admission. Dans la pratique, la plupart des ADS passent le concours vers la fin de leur 4e année.