Un policier débutant — Gardien de la Paix en début de carrière — perçoit environ 1 850 € brut par mois après titularisation, soit environ 1 480 € net. À cela s'ajoutent plusieurs primes qui portent le revenu réel à 1 700–1 900 € net dès les premières années : l'Indemnité de Sujétions Spéciales (ISS, ~450 €/mois), la Prime de Résultats Exceptionnels (PRE, variable selon les résultats collectifs), et les majorations pour travail de nuit et week-end. La grille progresse avec l'ancienneté et les promotions internes : un Brigadier touche ~2 300 € brut, un Major ~2 700 €, un Lieutenant de Police ~2 600 €, un Capitaine ~3 200 €, un Commandant ~3 800 €, un Commissaire ~4 500 €. Pendant la formation initiale de 12 mois à l'École Nationale de Police, le statut de fonctionnaire stagiaire donne droit à 1 617 € net/mois en Île-de-France et 1 570 € en province, avec hébergement gratuit (Police nationale, au 1er janvier 2026). La grille indiciaire de la Police nationale est révisée en fonction du point d'indice de la fonction publique, fixé par décret gouvernemental.
Mis à jour le 28 mars 2026 · Sources : grilles indiciaires de la fonction publique, police-nationale.interieur.gouv.fr
Ce qu'il faut retenir en 30 secondes
Chiffres officiels de la Police nationale (net par mois, au 1er janvier 2026). Île-de-France : 1 617 € dès l’entrée en école (hébergement gratuit), 2 344 € au 1er échelon, 3 917 € au 4e échelon du grade de major RULP. Province : 1 570 €, 2 162 € au 1er échelon, 3 704 €. Les autres lignes du tableau ci-dessous sont nos estimations par grade. Source : Gardien de la paix, concours externe, site de la Police nationale, consulté le 10 octobre 2026.
| Grade | Salaire brut mensuel | Salaire net estimé | Primes incluses |
|---|---|---|---|
| Élève gardien (formation en école) | — | 1 617 € (Île-de-France) / 1 570 € (province), chiffre officiel | Non |
| Gardien de la paix (début) | ~1 850 € | ~1 480 € | Non |
| Gardien de la paix (5 ans) | ~2 100 € | ~1 680 € | Non |
| Brigadier | ~2 300 € | ~1 840 € | Non |
| Brigadier-chef | ~2 500 € | ~2 000 € | Non |
| Major | ~2 800 € | ~2 240 € | Non |
Attention : ces montants sont hors primes. Un gardien de la paix touche en réalité 200 à 500 € de primes mensuelles en plus du traitement de base. Voir la section primes ci-dessous.
1. Grille de salaire du gardien de la paix (corps d'encadrement et d'application)
Le gardien de la paix appartient au corps d'encadrement et d'application de la Police nationale (catégorie B de la fonction publique). Sa rémunération est fixée par un indice majoré qui évolue avec l'ancienneté et les promotions.
1.1 Gardien de la paix — échelon par échelon
| Échelon | Durée dans l'échelon | Indice majoré | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|---|
| 1er échelon | 1 an | 367 | ~1 835 € |
| 2e échelon | 1 an | 372 | ~1 860 € |
| 3e échelon | 2 ans | 381 | ~1 905 € |
| 4e échelon | 2 ans | 393 | ~1 965 € |
| 5e échelon | 2 ans | 412 | ~2 060 € |
| 6e échelon | 2 ans | 430 | ~2 150 € |
| 7e échelon | 2 ans | 445 | ~2 225 € |
| 8e échelon | 3 ans | 462 | ~2 310 € |
| 9e échelon | 3 ans | 478 | ~2 390 € |
| 10e échelon | — | 504 | ~2 520 € |
Calcul : indice majoré x valeur du point d'indice (4,92 € au 1er janvier 2026).
1.2 Brigadier de police
Le grade de brigadier est accessible après 4 ans de service effectif minimum et réussite d'un examen professionnel.
| Échelon | Indice majoré | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|
| 1er échelon | 448 | ~2 205 € |
| 3e échelon | 478 | ~2 350 € |
| 6e échelon | 515 | ~2 535 € |
| 9e échelon (dernier) | 562 | ~2 765 € |
1.3 Brigadier-chef de police
| Échelon | Indice majoré | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|
| 1er échelon | 478 | ~2 350 € |
| 5e échelon | 530 | ~2 610 € |
| 8e échelon (dernier) | 590 | ~2 905 € |
1.4 Major de police
Le major est le grade le plus élevé du corps d'encadrement et d'application. L'accès se fait par examen professionnel après plusieurs années comme brigadier-chef.
| Échelon | Indice majoré | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|
| 1er échelon | 515 | ~2 535 € |
| 4e échelon | 575 | ~2 830 € |
| Échelon spécial | 627 | ~3 085 € |
2. Salaire pendant la formation à l'école de police
Bonne nouvelle : dès le premier jour de formation, vous êtes rémunéré. Le statut d'élève gardien de la paix est un statut de fonctionnaire stagiaire.
| Période | Salaire brut mensuel | Salaire net estimé |
|---|---|---|
| 12 mois en école de police | — | 1 617 € (Île-de-France) / 1 570 € (province) |
| 12 mois de stage d’application | — | Voir la grille de la Police nationale |
L'hébergement en école de police est possible (internat), ce qui réduit significativement les frais de logement pendant la formation.
En savoir plus sur la formation à l'école de police →
3. Toutes les primes d'un policier en 2026
Les primes représentent une part importante du revenu réel d'un policier. Voici les principales :
3.1 Indemnité de Sujétions Spéciales de Police (ISSP)
C'est la prime la plus importante : elle compense les contraintes du métier (horaires décalés, risques, disponibilité).
| Grade | Taux ISSP | Montant mensuel estimé |
|---|---|---|
| Gardien de la paix | 21 % du traitement brut | ~385 € |
| Brigadier | 21 % | ~465 € |
| Brigadier-chef | 21 % | ~505 € |
| Major | 25 % | ~630 € |
3.2 Prime de Résultats Exceptionnels (PRE)
Prime annuelle versée en une ou deux fois, liée aux résultats du service. Montant variable : 400 à 800 €/an selon les services.
3.3 Indemnités horaires
| Type | Montant indicatif |
|---|---|
| Heures de nuit (21h–6h) | Majoration de 100 % |
| Heures de dimanche/jour férié | Majoration variable |
| Astreinte | ~10 € par période d'astreinte |
3.4 Indemnité de résidence
Elle dépend de la zone géographique d'affectation :
| Zone | Taux |
|---|---|
| Zone 1 (Paris, Île-de-France) | 3 % du traitement brut |
| Zone 2 (grandes agglomérations) | 1 % du traitement brut |
| Zone 3 (reste du territoire) | 0 % |
3.5 Supplément familial de traitement (SFT)
Pour les policiers ayant des enfants à charge : 2,29 € à 200+ €/mois selon le nombre d'enfants (barème standard de la fonction publique).
4. Salaire net réel : combien touche vraiment un policier ?
En combinant le traitement de base et les primes, voici une estimation réaliste du salaire net mensuel :
| Profil | Traitement net | Primes nettes | Total net mensuel |
|---|---|---|---|
| Gardien débutant (hors IDF) | ~1 480 € | ~300 € | ~1 780 € |
| Gardien débutant (IDF) | ~1 480 € | ~350 € | ~1 830 € |
| Gardien 5 ans (hors IDF) | ~1 680 € | ~350 € | ~2 030 € |
| Gardien 5 ans (IDF) | ~1 680 € | ~400 € | ~2 080 € |
| Brigadier 10 ans | ~2 000 € | ~450 € | ~2 450 € |
| Major fin de carrière | ~2 240 € | ~550 € | ~2 790 € |
Ces estimations incluent l'ISSP et l'indemnité de résidence. Elles n'incluent pas les heures supplémentaires, la PRE et le SFT qui varient selon les situations individuelles.
5. Comparaison avec la gendarmerie et la police municipale
| Critère | Gardien de la paix (PN) | Gendarme (SOG) | Policier municipal |
|---|---|---|---|
| Salaire brut débutant | ~1 850 € | ~1 750 € | ~1 600–1 700 € |
| ISSP / NBI | 21 % (ISSP) | Logé gratuitement (en caserne) | Variable selon commune |
| Logement | Non fourni (sauf cas rares) | Fourni gratuitement | Non fourni |
| Avantage net logement | — | ~500–800 €/mois d'économie | — |
| Évolution max (corps EA) | Major ~3 085 € brut | Adjudant-chef ~2 900 € brut | Brigadier-chef ~2 400 € brut |
| Retraite | Bonification 1/5e (départ à 57 ans) | Bonification 1/5e (départ à 57 ans) | Droit commun (62-64 ans) |
Le gendarme est logé gratuitement (ou reçoit une indemnité compensatrice), ce qui change radicalement le calcul. À salaire brut légèrement inférieur, le gendarme peut avoir un pouvoir d'achat équivalent ou supérieur grâce à l'économie de loyer.
6. Salaire des officiers et commissaires
Pour les candidats qui visent un grade supérieur au gardien de la paix :
6.1 Officier de police (concours Bac+3)
| Échelon | Indice majoré | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|
| Lieutenant (début) | 425 | ~2 090 € |
| Capitaine (8 ans) | 600 | ~2 950 € |
| Commandant | 690+ | ~3 400 €+ |
En savoir plus sur le concours Officier de Police →
6.2 Commissaire de police (concours Bac+5)
| Échelon | Salaire brut mensuel |
|---|---|
| Commissaire stagiaire | ~2 500 € |
| Commissaire (5 ans) | ~3 500 € |
| Commissaire divisionnaire | ~4 500 €+ |
7. Comment augmenter son salaire dans la police ?
Plusieurs leviers permettent d'augmenter sa rémunération au fil de la carrière :
- L'ancienneté — passage automatique d'échelon (tous les 1 à 3 ans)
- Les examens professionnels — promotion brigadier, brigadier-chef, major
- Le concours interne — accéder au corps des officiers (lieutenant) sans Bac+3
- Le choix d'affectation — les services en Île-de-France, de nuit, ou en unités spécialisées (BAC, BRI, PJ) offrent davantage de primes
- Les heures supplémentaires — elles sont rémunérées ou récupérées
Pour aller plus loin
- Salaire gendarme 2026 — grille complète par grade (comparatif vs police)
- Devenir policier — conditions, concours, formation, salaire
- Épreuves du concours GPX 2026 — coefficients et notes éliminatoires
- Police, gendarmerie, pénitentiaire : comment choisir ?
- Calculateur de salaire policier — simule ta rémunération nette
FAQ — Salaire policier
Combien gagne un policier débutant en 2026 ? Un gardien de la paix fraîchement titularisé gagne environ 1 850 € brut par mois (hors primes), soit environ 1 480 € net. Avec l'ISSP (21 % du traitement), le salaire net réel atteint environ 1 780 € en province et 1 830 € en Île-de-France.
Quel est le salaire net d'un gardien de la paix ? Le salaire net d'un gardien de la paix varie de ~1 480 € (début, hors primes) à ~2 000 € (5 ans d'ancienneté, hors primes). Avec les primes (ISSP, résidence), comptez 1 780 à 2 080 € net réels selon la zone d'affectation.
Les policiers touchent-ils un 13e mois ? Non, il n'y a pas de 13e mois dans la fonction publique. En revanche, la Prime de Résultats Exceptionnels (PRE) est versée une à deux fois par an et peut représenter 400 à 800 € par versement.
Le salaire pendant la formation est-il suffisant pour vivre ? Au 1er janvier 2026, le salaire net de l’élève gardien est de 1 617 € par mois en Île-de-France et de 1 570 € en province, avec hébergement gratuit. L'hébergement en école de police (internat) est possible et peu coûteux, ce qui allège significativement le budget. Beaucoup d'élèves gardiens vivent correctement avec ce salaire pendant les 12 mois de formation.
Quelle est la retraite d'un policier ? Les policiers bénéficient d'une bonification de service (1/5e du temps) et peuvent partir à la retraite à partir de 57 ans (catégorie active). La pension est calculée sur les 6 derniers mois de traitement, ce qui favorise les policiers ayant atteint un grade élevé.
Comment passer de gardien de la paix à officier ? Deux voies : le concours interne d'officier (accessible après 4 ans de service, sans condition de diplôme) ou le tableau d'avancement pour les grades de brigadier, brigadier-chef et major (examen professionnel). Le concours interne est la voie royale pour un saut de rémunération significatif.
Comment est calculé exactement le salaire d'un policier (indice, primes, nuit, week-end) ? Le salaire d'un policier repose sur quatre composantes cumulées. (1) Le traitement de base : indice majoré × valeur du point d'indice (4,92 € au 1er janvier 2026). Un gardien de la paix 1er échelon à l'indice 367 perçoit ainsi 1 835 € brut. (2) L'ISSP (21 % du traitement brut pour le corps EA), soit ~385 €/mois en début de carrière. (3) L'indemnité de résidence : 3 % en Île-de-France, 1 % dans les grandes agglomérations, 0 % ailleurs. (4) Les majorations horaires : 100 % de majoration pour les heures travaillées entre 21 h et 6 h, majoration variable pour les dimanches et jours fériés. En additionnant tous ces éléments, un gardien débutant en IDF touche environ 1 830 € net réel par mois, contre 1 780 € en province. Les heures supplémentaires (RHSE) sont rémunérées ou récupérées selon le service.
Comment optimiser légalement sa rémunération dans la police ? Plusieurs leviers permettent d'augmenter ses revenus sans quitter le corps. (1) Le choix d'affectation : les services en Île-de-France déclenchent la prime de résidence à 3 % ; les unités spécialisées (BAC, BRI, PJ, RAID) ouvrent droit à des indemnités spécifiques (NSA, prime de risque). (2) Les promotions internes : passer brigadier après 4 ans de service ajoute ~350–400 € brut/mois ; le grade de major représente +600 € brut. (3) Le concours interne d'officier : après 4 ans de service, accéder au grade de lieutenant fait bondir la rémunération de 600 € brut ou plus. (4) Le travail de nuit systématique : les majorations nocturnes (100 %) peuvent représenter 200–400 € supplémentaires par mois selon le rythme. (5) Les heures supplémentaires : dans certains services en tension, elles génèrent un complément régulier. La combinaison affectation IDF + nuit + promotion brigadier-chef peut ajouter 600–900 € net par mois par rapport à un gardien en poste de jour en province.
Comment gérer son budget et son épargne dans un métier à risques comme la police ? La carrière policière présente des spécificités financières à anticiper. Côté positif : emploi stable, progression salariale automatique tous les 1 à 3 ans, et départ à la retraite possible dès 57 ans (catégorie active) grâce à la bonification du 1/5e. Côté risque : un accident de service peut entraîner un reclassement temporaire ou définitif avec baisse de revenu ; les mutations géographiques compliquent les projets immobiliers ; les horaires décalés rendent difficile une gestion financière "classique". Bonnes pratiques recommandées : (1) Constituer une réserve de précaution de 3 à 6 mois de charges fixes avant tout engagement immobilier. (2) Souscrire une prévoyance complémentaire (au-delà de la mutuelle CASP) couvrant l'incapacité de travail en cas d'accident de service. (3) Raisonner en termes de pension nette à la retraite, calculée sur les 6 derniers mois de traitement brut — plus le grade atteint est élevé au moment du départ, plus la pension est conséquente. La régularité du revenu public est un avantage majeur pour les projets de long terme.
Qui gagne le plus entre un policier et un gendarme ?
La comparaison n’est pas directe, car les régimes indemnitaires diffèrent. Un gardien de la paix débute à environ 1 850 € brut par mois, contre 1 750 € pour un gendarme. Mais le gendarme est logé gratuitement en caserne (ou perçoit une indemnité compensatrice), ce qui représente une économie de 500 à 800 € par mois. À salaire brut légèrement inférieur, le gendarme peut donc avoir un pouvoir d’achat équivalent ou supérieur. En fin de carrière, un major de police atteint 3 085 € brut, contre 2 900 € pour un adjudant-chef de gendarmerie. Les deux corps bénéficient de la bonification du 1/5e pour la retraite. Pour une comparaison détaillée, consulte la page sur le salaire d’un gendarme.
Quelle est la police la mieux payée ?
Au sein de la Police nationale, les rémunérations varient surtout selon le grade et l’affectation. Les officiers (lieutenant, capitaine, commandant) et les commissaires gagnent nettement plus que les gardiens de la paix : un lieutenant débute à environ 2 090 € brut, un capitaine avec 8 ans d’ancienneté atteint 2 950 € brut, et un commandant dépasse 3 400 € brut. Les commissaires peuvent dépasser 4 500 € brut en fin de carrière. L’affectation joue aussi : en Île-de-France, l’indemnité de résidence est de 3 % du traitement brut, contre 1 % dans les grandes agglomérations et 0 % ailleurs. Les unités spécialisées (BAC, BRI, PJ, RAID) offrent des primes spécifiques, et le travail de nuit est majoré de 100 %. Un gardien de la paix en IDF et travaillant de nuit peut donc gagner plusieurs centaines d’euros de plus qu’un collègue en province de jour.
Est-ce qu’un policier gagne bien sa vie ?
Tout dépend du grade, de l’ancienneté et de l’affectation. Un gardien de la paix débutant touche environ 1 480 € net par mois hors primes, et entre 1 780 € et 1 830 € net avec l’ISSP et l’indemnité de résidence. C’est un salaire modeste pour un métier à risques, mais il progresse régulièrement : environ 2 030 € net à 5 ans d’ancienneté, 2 450 € net pour un brigadier avec 10 ans de service, et jusqu’à 2 790 € net pour un major en fin de carrière. Les officiers et commissaires gagnent davantage, avec des traitements bruts pouvant dépasser 3 000 €. Les primes (nuit, week-end, unités spécialisées) peuvent ajouter plusieurs centaines d’euros par mois. En résumé, on ne devient pas riche dans la police, mais la rémunération est stable, évolutive et complétée par des avantages comme la retraite anticipée.
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Jules Zergu
Rédacteur et expert en concours publics
Rédacteur et expert en concours publics. Rédige les articles du site sur les concours de la police, de la gendarmerie et de l’administration pénitentiaire.
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